els portals per a “actors” i els “guetos” per a figurants i els seus drets

Hem pogut comprovar que en alguns portals específics per a actors, del tipus soloactores.com,  boicotegen i esborren dels seus fòrums totes les entrades referents a informacions sindicals, o que adrecen a consultar les pàgines web específiques amb informacions de drets laborals, ja siguin del SIFC, de la AFC o be d’APEFEDA. Això no solament es una censura pròpia d’altres èpoques, si no que demostra fins a quin punt aquests portals estan “dirigits”  per productores audiovisuals que no toleren cap mena d’informació laboral que pugui conduir als figurants a reclamar i exercir els seus justos i reconeguts legalment drets. En el cas concret del portal comentat depèn de la productora XANANDA PRODUCCIONES CULTURALES SL, i no s’estan de dificultar qualsevol tipus d’informació laboral o referent a la seguretat social que amb la signatura d’un sindicat es puguin posar en el seu fòrum, també esborren sistemàticament qualsevol post que inclogui links a pàgines de sindicats (ho hem pogut comprovar  al posar el link que conduïa al acord laboral dels figurants en espanyol, així com amb una altra amb els links de totes les associacions sindicals actives i conegudes a Espanya : SIFC, AFC, APEFEDA, i AMFE)

Des d’aquí us animem a que si esteu registrats en aquest portal aneu al “gueto” dels figurants i feu constar la vostra protesta, encara que us la facin desaparèixer al cap de vint i quatre hores.

Aquesta “passió” per la desinformació s’ha reforçat des que a Madrid han arribat les denuncies, els expedients i els problemes amb la contractació (ignorem qui i per que a posat les denuncies), per tant proliferen al fòrum d’aquesta publicació on line els mes absurds disbarats sobre la contractació, qui es o no contractable i com va el sistema de la s.s.

No podem permetre que des del “poder” ens intentin fer recular en els nostres drets, ja ho fan prou a través del trball.

les figuracions especias amb text una estafa laboral i professional

Les Figuracions especials amb text son intervenció de REPARTIMENT, i si s’ens apreta molt, d’acord amb el Pacte Extraestatutari de TV3 INTERVENCIONS BREUS (en aquelles produccions depenents d’aquest ens i que apliquin en totes les seves escales laborals el citat pacte). Com es doncs que ningu fa res per que s’acabi amb aquesta injustica, amb aquest engany?. ¿ Com es que els unics capacitats legalemnt per intervenir-hi i denunciar les contractacions il.legals -si cal- que son UGT i CC.OO, els grans defensors dels figurants no fan res?. Normalment s’ens diu que es una questió molt discutible, que no hi ha cap manifestació escrita que avali que es tratcta d’una il.legalitat i bla, bla, bla, bla: FALS, absolutament FALS. Ja fa mes d’un any que es va fer una consulta sobre aquest tema a la Comisió Paritaria del Conveni dels Actors, aquesta Comissió va contestar i la seva resposta es pública i es pot trovar a la xarxa. Cal recordar que la Comisió Paritaria la composen en aquest cas actors, Sindicats i Patronal. Per que no hi hagin encara dubtes al respecte varem fer una consulta al Departament de Treball, la resposta ha esta la esperada, ells no poden pronuciar-se sobre un cas “general” de contractació il.legal, pero fan la mateixa interpretació del document que fa qualsevol que el llegeix, i fan una aclaració importantíssima, la ultima paraula sobre aquests temes la tenen els tribunals lborals, per tant,  podem dir sense por a equivocar-nos que a tot arreu, pero especialment a Catalunya que tenim un Acord laboral de Figurants, un Pacte Extarextatutari de TV3 i naturalment el Conveni estatal d’Actors, i per tant estan tots els fronts i vies d’escapament tancats, que tots els contractes signats entre productores i figurants, si mes no, des del any pasat son del tot IL.LEGALS i per tant DENUNCIABLES, i es pot reclamar la diferencia salarial corresponent a cada dia de traball, que en molts casos pot arribar a ser de quasi 200 € diaris. Per que ningú ens ha dit mai res?. Contesteu-vos vosaltres mateixos aquesta pregunta, nosaltres portem molt de temps intentant que algú entengui que no es pot seguir contractant il.legalment a actors a preu de “figurants ben pagats”, pero els “representants dels figurants” diuen que no es cosa d’ells -tot i que els figurants son els mes perjudicats economicament i laboral- i els actors només procuren que per a aquestes coses no es contractin ”figurants”. Aqui teiu les proves del que us esem dient:

 

 

 

presentem el nostre nou bloc

Us presentem el nostre nou bloc, amb aquest  canvi volem representar també el nostres desig ,  la nostra esperança que en un futur no gaire llunyà, aquest canvi arribi també a les relacions laborals del sector audiovisual. Hem escollit aquest servidor per la seva senzillesa i “netedat” en les presentacions, esperem que sigui del gust del lector.
Mes abaix teniu les dues darreres entrades (posts) que varem introduir en el nostre bloc de sempre, que no desapareix, simplement quedarà “congelat”, de forma que sempre podreu visitar-lo per rellegir tot alló que hem escrit en el darrer any i mig.
Xavi Soler
Coordinador General SIFC

EL "ACORD LABORAL DELS FIGURANTS CATALANS"

Como muchos ya sabéis, el Sindicat Independent de Figurants de Catalunya defiende y persigue desde el mismo momento de su creación, que los figurantes tangamos la posibilidad de negociar nuestras relaciones laborales de forma directa y en pie de igualdad con el resto de colectivos (Patronal, Agencias…), y que la única forma eficaz y eficiente de hacerlo es a través de la creación de un Mesa (laboral) del Sector Audiovisual, en la que de forma general y sectorial deberían tratarse todos las circunstancias y/o problemas que afectan a cada una de las partes participantes en las producciones audiovisuales. Este debería ser el paso necesariamente previo a cualquier negociación colectiva o denuncia ante tribunales laborales. Naturalmente, esto requiere no solo que todas las partes actoras estén convenientemente organizadas (tanto en la parte de los trabajadores como en el de las empresas), es necesario también el mutuo reconocimiento de representatividad de las partes.

De todos es conocido que hoy por hoy no existe la posibilidad ni la voluntad de todos (cosa esta imprescindible) para la creación de esta Mesa, y se ha optado por seguir la letra de las diferentes leyes, pero obviando el espíritu de éstas, de esta forma fueron los grandes sindicatos los que firmaron un Acuerdo Laboral sesgado y parcial, que solo afecta (y mal) a nuestra relación laboral en cine y televisión (lo que se denomina producción audiovisual de ficción) y en ningún caso a la publicidad (producción audiovisual publicitaria), y las diferencia de criterio, de interpretación o las presuntas irregularidades, se ventilan directamente a través de la justicia laboral, sin que exista la posibilidad de acuerdo o conciliación previa de las posturas y las partes.

Por este motivo, y después de dar muchas vueltas a las posibilidades que existían de manifestar la disconformidad mayoritaria de los profesionales (figurantes), y de llamar a muchas puertas (sobre todo oficiales) sin el menor éxito, finalmente hemos encontrado una posible puerta, antes de realizar ningún paso, hoy mismo hemos solicitado en un importante gabinete jurídico, especializado en derecho laboral, que realice un informe jurídico en profundidad respecto a las circunstancias que llevaron a la firma del ya famoso por inútil “Acuerdo”. En caso de que las conclusiones del estudio, vayan por donde nosotros esperamos, emprenderemos las acciones que sean oportunas al caso, pero para ello, sin duda necesitaremos del más grande apoyo de todos los compañeros.

Cuando las cosas estén más claras, convocaremos una asamblea informativa, que esperamos sea un éxito.

EL CONVENI ES PAPER MULLAT

Com tots sabeu, aquell conveni que en el seu moment ens varen imposar les grans centrals sindicals amb la connivència i complicitat de l’Asociación de Figurantes de Cataluña, s’ha quedat a la practica en paper mullat. Per que?, ho veureu molt senzillament vosaltres mateixos contestant aquest senzill qüestionari:

Quantes vegades heu vist que figuri en el vostre contracte si la producció en la que participeu es d’alt o baix pressupost?.

Quantes vegades NO hi figurava sent-hi presents alguns dels companys (2) que van signar l’acord (representant a CC.OO) i aquest s’han limitat a estar callats i mirar cap una altra banda?.

Quantes vegades el càtering ni era igual, noi similar, ni menjable en relació al de producció i actors? I quantes vegades el valor suposat dels 11€ i escaig feia riure?.

Quantes vegades heu vist que CC.OO o UGT es personessin en un rodatge per veure si es complia el conveni?.

Quantes vegades heu cobrat mes tard del termini legal de liquidació de nòmines (30 dies)?.

Quantes vegades heu decidit anar a Inspecció de treball per reclamar el 10% (4,5€) d’indemnització que preveu la llei?.

Quantes vegades UGT o CC.OO se us ha ofert per GRATUÏTAMENT representar-vos en una reclamació?.

Quantes vegades se us ha dit que podíeu fer la reclamació a Inspecció de Treball vosaltres mateixos de forma Anónima (la falsedat mes gran que ningú a pogut escriure o dir mai)?.

La resposta a questes i altres preguntes es la que explica que el Conveni sigui paper mullat.

Ara fa just un any varem convocar una Assemblea General en la qual us advertíem que passarien aquestes coses entre d’altres – que també han succeït – , i per mes d’un 80% de vots el vareu rebutjar, només recordar que UGT & AFC en la seva assemblea no van tenir el valor de sotmetre’l a votació. També en aquella nostra assemblea ens vareu donar el mandat clar i contundent de portar aquesta disconformitat allà on calgués i pels mitjans que calguessin, i durant un any ha semblat que tots els camins eren barrats, fins al punt de portar-nos al límit de la rendició, ara de forma impensable sembla que se’ns pot obrir un camí, i per aquesta raó tornem a la lluita amb energies renovades.

En el seu moment, convocarem una assemblea informativa en la que us posarem al dia de tot.

Xavi Soler

Coordinador General

VEHICLES A MOTOR

Som conscients que el següent post desapareixera del seu lloc original o de la seva formulació original d’aqui a molt poques hores, per aquesta raó hem volgut no només reproduir-lo en el nostre bloc, si no a mes hem fet una “impresió de pantalla” per que ningú es pugui escapolir de les seves propies paraules, dites o escrites, ja sabeu el que diu el vell adagi:”Som esclaus de les nostres paraules i peopietaris dels nostres silencis”. Llegiu mab atenció:

“Hem signat un acord amb MILIAN MOTORS pel qual, amb unes avantatjoses i regularitzades condicions, podrem fer treballar els nostres vehicles per a rodatges de cinema i publicitat, tant si som socis de la Associació de Figurants de Catalunya com si no, amb la única diferencia de que els socis percebran un 10 % mes del preu per sessió en cada rodatge.
Si voleu que els vostres vehicles entrin en la base de dades de MILIAN MOTORS podeu fer-ho directament en el link de webs recomanades o enviant a l´ associació la foto, matricula, any de matriculació, nom del propietari i telèfon de contacte vostre.
Per a qualsevol dubte o aclariment truqueu als telèfons de l´ associació.“
http://figurants.blogspot.com/

Tres paraules: Estorats, corpresos i esmaperduts.

Així ens hem quedat, per que veiem que diu d’aquestes coses l’Estatur dels Treballadors (E.T.):

Article 4
Drets laborals
1. Els treballadors tenen com a drets bàsics, amb el contingut i l’abast que la normativa
específica disposa per a cadascun, els següents:
a) Treball i lliure elecció de professió o d’ofici.
b) Lliure sindicació.
c) Negociació col·lectiva.
d) Adopció de mesures de conflicte col·lectiu.
e) Vaga.
f) Reunió.
g) Participació a l’empresa.
2. En la relació de treball, els treballadors tenen dret:
a) A l’ocupació efectiva.
b) A la promoció i la formació professional en el treball.

c) A no ser discriminats directament o indirectament per al treball, o una vegada ocupats, per raons de sexe, estat civil, edat dins els límits marcats per aquesta Llei, origen racial o ètnic, condició social, religió o conviccions, idees polítiques, orientació sexual, afiliació o no a un sindicat, com també per raó de llengua, dins l’Estat espanyol.

Llegit aixó tenim preguntes:
Qui contracte?
La empresa de lloguer de cotxes?
La productora?
On va a parar el 10% que no cobren els n”no afiliats”?
A la empresa de lloguer de cotxes?
A la productora?
A la associació?
Son conscients els autors del escrit que estan promoven la violació del E.T.?
Quines son doncs les “regularitzades condicions”?
Si la productora lloga un “Vehicle amb conductor”, saben els autors del escrit que els conductors dels vehicles de lloguer per molt que siguin els propietaris, per conduir-lo han de tenir un carnet superior al B habitual (exactament el mateix que per conduir un taxi)?
Si el contractat es el figurant al qual s’el requereix vehicle per fer la seva feina, la empresa de lloguer de cotxes esta fent les funcions d’agencia?
Per que aquest figurants amb cotxe no son contractats per una E.T.T. tal com mana el Conveni?
Hi han figurants afectats pel Conveni i figurants no afectats?

Be i podriam fer-ne uns quants centenars de preguntes mes, pero com sabem que no rebrem resposta, ens ho estalviarem. El que queda clar es que la forma en que sembla que s’ha negociat aquest acord amb la empresa de lloguer, amb uns figurants que cobren mes per estar sindicats en un determinat sindicat, es tota una declaració de principis i de intancions respecte cap a on vol realment anar la AFC.

DESGLOS I EVOLUCIÓ DELS LLARCMETRATGES CO-PRODUITS A ESPAYA EN 2006

Cliqueu damunt la imatge i aquest s’ampliará MOLT per que veieu be les xifres.