associació de figurants o d’aliens?

Com tots sabeu el passat dia 27 vàrem publicar i enviar per correu electrònic un post, que podeu llegir en el nostre bloc, referent als problemes que la professió esta tenint amb la agencia Matha Flores SL. Uns dels destinataris d’aquest correu va esser l’Associació de Figurants, a la qual sense voler vàrem conduir a un error amb la nostre “elevada” (1) quantitat de consultes, per que no explicàvem (tothom que esta en el mon de la figuració ja ho sap) que el rodatge del que parlàvem era de PUBLICITAT, per tant NO REGULAT PER L’ACORD i a més no es amb la productora (de moment) de qui hi ha queixes SI NO DE LA AGENCIA O INTERMEDIARI QUE EXIGEIX QUE 103 PERSONES S’HUMILIÏN PER NO ELIMINAR-LOS DE LA SEVA BASE DE DADES. Expliquem ara tot això per que es evident que la associació de figurants no en tenia ni idea, d’altra manera no hagués escrit això després de 6 mesos de viure reclosa en l’autocomplaença:

“Davant l’elevada quantitat de consultes adreçades a la nostre associació sobre esdeveniments relatius a incompliments legals en matèria laboral en vers el nostre col•lectiu de Figurants, informem que : els únics interlocutors vàlids per fer consultes, demanar explicacions o subsanar possibles errors comesos en matèria de contractació, tractament , condicions, pagament, etc, son les productores, i en tot cas les associacions patronals de les productores a traves de la comissió de seguiment. No es de rebut intentar consensuar amb un mer intermediari de selecció o reclutament qualsevol problemàtica relativa a convenis, contractes i/o condicions de treball efectiu.”

Per una altra banda, ens hem quedat esglaiats amb el concepte sindical d’aquests senyors quan donen aquesta indicació:

“els únics interlocutors vàlids per fer consultes, demanar explicacions o subsanar possibles errors comesos en matèria de contractació, tractament , condicions, pagament, etc, son les productores, i en tot cas les associacions patronals de les productores a traves de la comissió de seguiment. No es de rebut intentar consensuar amb un mer intermediari de selecció o reclutament qualsevol problemàtica relativa a convenis, contractes i/o condicions de treball efectiu.”

EN QUINA ESCOLA HO HAN APRÉS AIXÒ SENYORS?. Anem a suposar que en lloc de donar-se un presumpte incompliment de conveni en el mon “figurants” fos en el metall, diguem que en una empresa coma ara podria ser la SEAT 103 treballadors tinguessin un problema, que farian?:

Pas 1: Comunicar-ho al “seu” sindicat.

Pas 2: Un cop esgotades totes les línies de negociació dins de la pròpia empresa, diguem per simplificar, que aquest sindicat formula una reclamació per escrit a la COMISSIÓ PERITARIA del Conveni del metall.

Pas 3: En funció de la importància i urgència de la reclamació la Peritaria es reuneix en sessió Ordinària o Extraordinària.

Pas 4: La Peritaria pren una resolució sobre la consulta o queixa que li ha arribat, i aquesta es publicada al corresponent Butlletí Oficial (el de la Comunitat Autònoma i Estat) i es comunica a les parts.

Pas 5: Si les parts decideixen que amb això tenen prou, la resolució s’aplica i tema finiquitat.

Pas 6: Si una o les dues parts creuen que la resolució no ha estat adequada, tenen la possibilitat d’acudir als tribunals laborals ordinaris.

Pas 7: I encara els quedaria la possibilitat esgotat el punt 6 d’acudir al Tribunal Superior de Justicia per que aquest com a últim esglaó jurisdiccional digues la darrera paraula.

Com es pot veure, exactament el mateix que ens proposa l’AFC per tal de solucionar qualsevol problema. Quin es el problema?: Que la patronal es va a negar a crear una Comissió Paritaria en el nostre acord i la va substituir per una Comissió de seguiment, que ens volen fer creure que serveix per el mateix, però si fos així per que no se li podia dir Peritaria?.

Per que ho van acceptar la ASF?. Per que tenen una pacte, un acord amb la Patronal que no gosen explicar, per que si no us penseu que mai no hi ha NI UNA CRITICA a les productores i totes van adreçades (no entrem si justament o injusta) als intermediaris?.

Pot ser caldria que expliquessin a tothom L’ACORD AL QUE VAN ARRIBAR AMB LA PATRONAL PER SIGNAR UN CONVENI FOS EL QUE FOS, RECORDIN QUE NOSALTRES ERAM DAVANT QUAN LA PATRONAL ES VA RECLAMAR INSISTENTMENT QUE ACOMPLISSIN EL PACTE.

un editorial del tot encertat (A.F.C. desembre de 2009)

De tothom es conegut que tot i compartir un objectiu: la regularització laboral dels figurants, hem discrepat profundament amb les estratègies i aliances de l’Associació de Figurants de Catalunya. Avui, però, no podem fer altre cosa que subscriure al cent per cent l’editorial publicat al seu web, compartim les reflexions fetes, entenem el sentiment de solitud i de la mateixa manera que ells creiem que ningú pot fer per un allò que un mateix no està disposat a fer, i es aquesta la raó profunda de la indefensió del col·lectiu figurant, la seva profunda incapacitat per veure mes enllà de “una dia de treball es un dia de treball, encara que sigui tirat de preu”. Pensem sincerament que fins que no sigui possible una actuació unitària i conjunta de TOTS en defensa dels nostres interessos el sacrifici d’uns quants –no son només els companys de l’A.F.C. que han hagut de sacrificar la seva activitat professional, alguns dels nostres també ho han hagut de fer de forma total o parcial, de grat o per força- es i serà del tot inútil. I per acabar, afegir que des de la visió crítica del nostre Acord, ens hem trobat amb la paradoxa d’acceptar que es la única base legal que ens protegeix –ni que sigui de forma insuficient, però ens protegeix- que hem acabat havent-lo de defensar a capa i espasa per protegir els drets d’uns treballadors que curiosament l’han ignorat completament i han fet oïdes sordes a les nostres recomanacions per respectar-lo.

Nosaltres també tenim dues preguntes al col·lectiu:

Fins quan serem incapaços de respectar-nos a nosaltres mateixos?.

Què passaria si TOTS –uns i altres- fóssim capaços d’unir esforços i depenguéssim de nosaltres mateixos, representant-nos nosaltres mateixos i defensant-nos tots units com “un sol home”?.

Penseu-hi i, entre tant llegiu aquest editorial que val molt la pena:

http://www.everyoneweb.es/figurants.es/

aena: conveni i taules salarials

Si el nostre amic poeta o qualsevol altre company te ganes d’estudiar una estoneta, i de passada estar un pel mes informat, en el nostre web a la secció DOCUMENTS PER BAIXAR-ME, podrà obtenir el darrer conveni col•lectiu d’AENA, així com la revisió salarial del any 2006. Pot ser es pot trobar informació mes actualitzada, però per tenir una referència de la “legislació laboral vigent”, n’hi ha prou. Per aquells als quals anar al nostre web representi un gran i insuperable esforç, a continuació teniu l’enllaç per fer aquestes descarregues:

CONVENI COL.LECTIU
http://sindicatfigurants.jimdo.com/app/download/1693737216/49fdc0da/00f8ff3b30d5cef932abe38e2cab9a1eecd6a2f1/IV-CONVENIO-COLECTIVO-DE-AENA.pdf

TAULES SALARIALS 2006
http://sindicatfigurants.jimdo.com/app/download/1693737916/49fdc0da/d2727eb39800e3373584b03c02499fb60e597dbd/aena+2006.pdf

¿saben de que parlen?. Acalriments sobre convenis i qui hi esta subjecte a ells

Ahir, com de costum, vaig fer un tomb per la web del nostre benvolgut i mai prou ponderat poeta. Tot i que en aquesta ocasió el seu llenguatge no es tan florit com en ell es habitual, pel que fa al contingut, no decep. Tinc seriosos dubtes de si realment mai sap de que parla, o simplement intenta desorientar al personal. Aquest mes ens parla del personal cedit per la E.T.T. Manpower a la Entitat Pública Empresarial AENA. Ens diu que les persones que fan el control de funcionament de la nova terminal del aeroport del Prat de Barcelona ho estan fent: (cito textualment) “sense, que ens hagin comentat errors o contratemps dignes de menció. Tant els horaris, com las condicions de treball, els cobraments, el tracte estan sent totalment mil•limetrats i escrupolosament portats a terme segons la legislació laboral vigent i els canons ètics desitjables. El volum de Figurants ( uns 6.000 ) contractats esta sent molt superior a la majoria de produccions audiovisuals del nostre país. El càtering, encara que millorable ( tot s’ha de dir ), tenint en compte que es un simple esmorzar no ha estat malament.”
¿Sap de que parla?. En primer lloc, faré un aclariment: Els convenis col•lectius afecten als treballadors i empresaris d’un determinat àmbit geogràfic i d’un determinat sector laboral. Quins son aquest, s’especifiquen en el propi conveni, signat per les organitzacions empresarials (Patronal) i els treballadors (sindicats) d’aquest àmbit i sector. Be en el cas dels figurants es el següent: (textual) Aquest acord regularà les condicions laborals de la categoria laboral de Figurant a les productores de pel•lícules de curt i llargmetratge, series de televisió, qualsevol que sigui la seva naturalesa ( artística, comercial, etc, ), format i classe de projecció a que es destini, quan efectuïn rodatges de forma permanent u ocasional dins el territori de Catalunya, qualsevol que sigui el seu domicili social.
¿Ningú hi veu res d’estrany?. ¿Des de quan AENA es una productora audiovisual?. Queda clar que el nostre Acord (amb rang de conveni) en cap cas afecta a aquestes proves de funcionament, per mes que a les persones que les porten a terme se’ls digui de forma genèrica “figurants”, doncs aquesta paraula s’aplica en molts àmbits i no únicament a persones, tot sigui dit de pas. Aixi doncs ens trobem que quan l’AFC diu: Tant els horaris, com las condicions de treball, els cobraments, el tracte estan sent totalment mil•limetrats i escrupolosament portats a terme segons la legislació laboral vigent i els canons ètics desitjables. Es deu referir a l’Estatut del treballador, per que em costa molt de creure que s’hagin pres la molèstia de cercar el/s conveni/s que regulen les relacions laborals dels treballadors aeroportuaris, quina seria la categoria laboral aplicable i, quins els sous que aquest treballadors eventuals tindrien que percebre. Cal fer esment que la reforma de la legislació legal de les E.T.T. obliga a que els salaris que aquestes empreses paguen als treballadors cedits siguin exactament iguals als dels treballadors “fixes” de la empresa que els rep, afegint-hi es clar els complementa també regulats per la llei. Per tant, com no s’ha proporcionat la informació relativa als salaris dels empleats d’AENA, deduïm que els ignoren totalment, i per tant no estan en disposició de fer les afirmacions que tan gratuïtament han fet.
Però per ser del tot just, he de dir que no tot es negatiu en aquest editorial de maig. Despres de mesos de veure-ho tot be i perfecte en el comportament de les empreses productores, sembla ser, que per primer cop, el nostre amic poeta, es fa algunes preguntes, veiem-ho: “A aquestes alçades es sorprenent que les productores no facin servir mes aquesta magnifica eina ( entossudint-se a utilitzar mètodes arcaics, nefastos i foscos ) i que malbaratin ( en molts casos diners públics ) l’estalvi de temps i de diners que treballar a traves d´E.T.T.´s els hi pot arribar a representar, ¿ o es que hi ha alguna cosa ( algun vincle amagat ) que nosaltres i altres entitats administratives desconeixem ? …….. Sigui com sigui entenem que el futur passa per fer les coses ben fetes i s’equivoquen els que pensen que la il•legalitat representa algun estalvi o avantatge, ans al contrari, fent les coses mal fetes a la llarga encareix i molt els costos de qualsevol producte o producció audiovisual. Treballar sense seguritat social, i sense altres condicions mínimes de dret laboral a part de ser totalment il•legal es perjudicial tant econòmica, social i èticament pels aturats, jubilats etc.”
Desgraciadament encara no s’han adonat que les empreses de producció audiovisual procuren no complir el nostre conveni sempre que en tenen una oportunitat, però com van renunciar a posar-hi mecanismes de control (Comissió de seguiment o paritària) i també a tenir Drets Sindicals (treballadors que fan funcions d’enllaços sindicals entre d’altres coses), doncs es clar, no hi ha forma de fer-hi res al respecte. De totes formes, si tenen proves de les afirmacions i acusacions (gravíssimes) que fan en la seva web, no tinc cap dubte que prendran les mesures legals oportunes. En qualsevol cas, si realment creuen que l’Acord no es compleix de forma reiterada (tal com es desprèn del editorial), ells tenen la solució a les seves mans: SENYORS, DENUNCIIN L’ACORD I FEM-HO BEN FET!!!

L’AFC no diu res dels problemes que tenim dia a dia

Estem meditant fer una consulta “Popular Oberta” d’aquestes en la que tant es fixen des de l’AFC: Per que no diuen res de les continues irregularitats en les liquidacions de sous, formes de contractació, quantitats liquidades…Etc. de People Agency (Models Photo, S,L.)??. Per que no poden dir que ells no porten pel.licules i per tant no estan afectats per el conveni: NO ES CERT, si que porten, i es passen el Conveni per “l’Arc del Triomf”.

Veiem: L’AFC ha denunciat per la via directa o indirecta a Martha Flores, Gimpera Models, Actor’s Gallery, y Ah!, despres d’haver tencat a Tot Models. Te Models Photo, S.L. patent de cors?. Com es que una de les agencies mes IRRESPECTUOSES amb els drets laborals dels figurants no mereix ni un comentari de l’AFC?: MISTERI.

L’AFC d’aixo en diria INTERESOS FOSCOS.

Agraim molt ser protagonistes de la web de la Asociación de Figurantes de Catalunya

Estem molt contents que la Asociación de Figurantes de Catalunya ens hagi dedicat un dels seus EDITORIALS en exclusiva. Com sempre, distorsionant la realitat, per que la nova “consulta popular oberta” a que fan referencia, era en realitat una proba del servei d’enquestes que ofereix aquesta web, varem volguer comprobar si tenia un filtre eficaç dels vots repetits, no es aixi, una mateixa persona des del mateix ordinador pot votar cada dia novament sense cap problema, com si te un sistema per esbrinar una serie de dades per saber si les persones que voten ho fan des de una mateixa adreça IP, varem poder comprobar que “ALGUNS” IP es repetien misteriosament cada dia de cada dia. No sabem quin era el sentit del vot, pero si mireu detingudament la quantitat dels vots i la tendencia d’aquest, us podeu fer una idea.

No dubteu en visitar la web de l’AFC, per que es molt i molt divertida. Per cert, encara es l’hora que facin referencia als vots de veritat que els companys figurants van emetre en una assemblea de ja fa un any, en que el resultat va ser contrari en mes d’un 90%, o que expliquin per que no van voler refrendar el Conveni en la seva assemblea “informativa” d’uns dies despres. Es el que tenen les persones amb tendencies d’autisme social, nomes veuen, ecolten i parlen dels que els interessa, la resta no existeix.

Cliqueu l’enllaç per accedir-hi:

Asociacion de Figurantes de Catalunya

De nou MOLTES GRACIES AFC, per fer-nos protagonistes!!!!.

com cada 1er. de mes l’AFC “parla”

Avui 1 de març, com cada primer de mes, hem seguit el ritual d’entrar a la web de l’AFC, per veure si per una vegada tenen alguna cosa interessant i verídica a dir. Es una tasca condemnada al fracàs absolut, la seva única habilitat reconeguda es la de mentir molt en molt poc espai. Llegiu:

“EDITORIAL MARÇ / 09

Quan el ramat s’organitza el llop s´ en va a dormir amb l’estomac buit. ( antiga dita popular ).

No us heu preguntat mai , ¿ que deu tenir el nostre conveni que causi tant de rebuig a les agencies ?, la resposta no es solsament una, son variats els motius d’aquest rebuig, cap d’ells perjudicials per el nostre col•lectiu, el primer i potser principal es que al tenir que contractar les productores els diners van directament de la productora als Figurants així elles deixen de remenar els diners que ens pertanyen a nosaltres, un altre motiu potser es que obre les portes a que les ETT´s, que son empreses serioses i transparents els hi prenguin el monopoli exercit fins ara, i d’aquesta manera perdre el poder de seguir contractant dia si dia també a quatre privilegiats que els hi ballen l’ou fins i tot tergiversant la realitat allà on calgui. Dins d’aquesta llista de motius també i podríem posa el fet de que al facturar a les productores com un paquet de serveis el preu del nostre treball el fixen les agencies fen-li-ho oscil•lar segons la seva conveniència sempre en detriment de la nostre. En fi, que seria molt llarga la llista de motius per els quals les agencies no els ha interessat mai que nosaltres ens organitzéssim, però com que en lloc del diàleg i el consens s’han estimat més demanar la mediació de la llei, aquesta ha estat prou clara i contundent.”

Sobre aquest text, cal dir algunes “cosetes”, per exemple, que el conveni causa rebuig entre les agencies, es clar, per que pretén fer-les fora del seu negoci de sempre: Què esperaven?, també s’ha de dir que l’objectiu mai amagat de l’AFC es que les agencies “tanquin d’una vegada” segons les seves pròpies paraules. Amb aquesta perspectiva, igual es pensaven que les agencies s’ho quedarien mirant tranquil•lament. Respecte als diners….be, cobrem el mateix ara que abans que s’aprovés el famós conveni, On es doncs el gran benefici?. On son aquells diners que remenaven les agencies i no ens arribaven a nosaltres? Pot ser que ara vagin a una altra butxaca?. Sobre les ETTs, a les que qualifiquen com a serioses i transparents, be, serà per això, per la seva gran capacitació professional en les produccions audiovisuals que han portat mitja pel•lícula i ja han tingut prou, i pagant 36€, quan curiosament aquestes agencies tant dolentes ens aconsegueixen contractes de entre 45-50€. Els privilegiats devem ser sens dubte el centenar de professionals que no tenim cap altra ingres que l’audiovisual, aquells que no tenim altres feines en el sector comercial i no ens dediquem a remenar la cua en partits politics, o no cobrem cap pensió ni de prejubilació ni de malaltia ni tampoc cap agencia d’aquestes que cobren 400€ per apuntar-s’hi ens ha “patrocinat” mai cap exposició..etc. Per tant no tenim les espatlles cobertes, que aquestes –entre d’altres- son les circumstancies “laborals” d’aquells qui pretenen representar els “professionals figurants”. Recordem que professional es aquell que dedica tots els seus esforços a desenvolupar una professió, no algú que fa alguna feina per treure alguns calerons extres. També volem remarcar dues cosetes sense importància, millor que en siguin tres:
1- Han oblidat que el conveni va ser rebutjat també per els figurants que van ser consultats en assemblea general, detallet democràtic que l’AFC i els sindicats majoritaris van oblidar portar a terme.
2- Com es que ara les productores no tenen culpa de res?: No son elles les que sempre ens contracten a preu de baix pressupost (menys d’1.500.000€) quan no hi ha producció avui en dia que baixi dels 2.000.000€?.
3- Com es que han oblidat que qui des de el primer moment han recorregut als tribunals ha sigut l’AFC-UGT-CC.OO?.
4- Com es que l’AFC no ha dit ni una paraula sobre les agencies que autènticament es salten les normes laborals a la torera: People, Exclusive i Special’s Action’s, i si ha denunciat a la resta?.
5- Com es que no han ofert assistència jurídica a aquells que han cobrat DE PRODUCTORA i han trigat a cobrar mes de quatre i cinc mesos, i simplement els han dit que denunciessin ells personalment a Inspecció de Treball, a sobre dient que era anònima?. PREGUNTADA INSPECCIÓ DE TREBALL AL RESPECTA HO DESMENTEIX RADICALMENT,  LES DENUNCIES SON “NOMINALS”
En fi, que la llista de mentides, despropòsits i manca de coneixements –un dia van arribar a dir que les hores extres no cotitzaven- de l’AFC, seria molt llarga, i ja hem dit mes de tres. per que allargar-nos mes?.