ARA TOCA APLICAR EL CONVENI

Finalment aquest mes passat, com tots sabeu, l’acord va ésser publicat al DOGC i ara ja no es un “Acord” per que te rang de Conveni col·lectiu. Per això per ser curosos en amb les coses, a partir d’ara li direm pel seu nom real: Conveni.

Be, doncs aquest conveni estableix algunes coses que tots hem de complir, però especialment els que ho han signat, això es: Productores, Sindicats mes representatius (UGT i CC.OO) i els seus associats, per que son ells els únics que tenen accés *gratuït a la “magra” Comissió de Seguiment (que suposem que a mes de reunir-se un cop a l’any també ho farà quan calgui per estudiar i atendre queixes i consultes) que crea en el seu articulat.

I en aquest sentit tenim una pregunta que llençar a l’aire, tot i que sabem que aquí es quedarà per que no som dignes de rebre respostes, i això ho diem amb coneixement de causa:

Que han fet o pensen fer els firmants del Conveni respecte a les irregularitats liquidadores de Iris Films?, ja ho han portat a la Comissió de Seguiment?, aquesta ja s’ha reunit?, ha pres alguna decisió al respecte?.

Nosaltres no hem volgut intervenir-hi per que sabem que els nostres representants i protectors ja s’hauran posat diligentment mans a l’obra, i no volem que es pensin que ens volem penjar medalles.

Desprès estan els temes que s’estan produint a la resta de l’estat, com per exemple a la Comunidad de Madrid, on segueixen fent com es feia aquí fa quatre anys, ni s’assegura, ni es paguen sous dignes ni res de res, però estem segurs que AMFE ja deu estar fent alguna cosa, tot i que seguim rebent trucades des de aquesta comunitat autònoma dient-nos que no hi ha cap associació constituïda per defensar els seus legítims interessos. Com podrà ser?.

I per acabar, esta el tema Palma Pictures, allà no hi ha una associació de caràcter autonòmic, però els sindicats mes representatius si que hi tenen implantació, i ja que poden firmar un conveni a Catalunya sense mes assessorament que l’AFC i la AFEPEDA, també deuen tenir la informació de les coses que estan passant a les Illes Balears i Pitüses, i per tant alguna cosa deuen estar fent NO?.

Impacients esperem que qui realment entén d’aquestes coses ens tregui dels nostres habituals errors.

*Qui vulgui saber de que parlem que vagi o be a UGT o be a CC.OO, doncs ells son els únics que apareixen com a signants del Conveni, i digueu al entrar que voleu fer una consulta de Conveni Col·lectiu i que no sou afiliats, us adreçaran d’entrada a passar per caixa i pagar un piquet d’euros, això si, per promoure el sindicalisme, els seu es clar.

PUBLICACIÓ AL DOGC DEL I ACORD LABORAL DELS FIGURANTS CATALANS

Amb data 23 de maig de 2008 ha estat publicat al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya l’acord laboral dels figurants catalans, signat el 31 de gener de 2008 per la patronal catalana del sector audiovisual de ficció i els sindicats “mes representatius” -tal com marca la llei de llibertat sindical- UGT i CC.OO.

Sin fins ara aquest acord no era res mes que un “acord entre parts”, ara amb la publicació oficial al DOGC, es una llei laboral d’OBLIGAT COMPLIMENT a la qual tots ens hem d’ajustar -ens agradi o no-, i tots aquells que considerin que aquesta llei els perjudica, el propi acord els dona la posibilitat d’acudir al TLC (Tribunal Laboral de Catalunya), al qual les parts s’hi sotmeten de forma voluntaria i expresa.

A la dreta d’aquest bloc teniu un accés directe a l’arxiu PDF de la publicació oficial, com es habitual, ademes de poder veure’l, us el podeu descarregar si, un cop obert l’arxiu, cliqueu a “archivo” i després a “guardar una copia”.

Quedi constancia del nostre mes absolut respecte i reconeixement de les coses quan es produeixen i que independentmen que ens semblin be o malament, en aquest bloc ens fem ressó no només d’alló que ens plau i ens dona la raó, si no d’aquelles coses que van en sentit contrari del que considerem positiu per la profesió, per que les coses son com son i no com a nosaltres ens agradaria que fosin, i igual com les persones, associacions i sindicats donem bots d’alegria quan els aconteixements van a “benefici d’inventari”, hem de tenir la capacitat de donar publicitat i coneixement public d’alló que podriam dir que va a “perjudici d’inventari” -permeteu-nos la llicencia literaria-, i des d’aqui demanem que tothom apliqui aquesta filosofia.

SOBRE L’ACTE DE CONCILIACIÓ DEL 21 DE MAIG DE 2008

No es que cap dels representants dels treballadors s’hagi pres la molèstia de explicar-nos –ni a nosaltres ni a ningú- de com va anar l’acte de conciliació del passat 21 de maig de 2008, segurament per que creuen que no ens interessen aquestes coses, però hem pogut saber que no va haver acostament de postures, i que per tant no va haver conciliació. Ara caldrà veure que fan les parts al respecte. Nosaltres per la nostra banda no hem oblidat el mandat de l’Assemblea General de Figurants que vàrem celebrar el passat 22 de febrer de 2008 que es va mostrar totalment contraria al citat “Acord” i ens va demanar que féssim tot el que estigues a les nostres mans per tal que es modifiquessin totes aquelles parts que els assembleistes consideraven que lesionaven els seus interessos. Per això seguirem atentament els esdeveniments i la capacitat de reacció tant de la Patronal com dels Sindicats majoritaris, que de moment tot s’ha de dir no inviten a l’optimisme.

RECURS CONTRA EL PRIMER ACORD PER A LA REGULACIÓ DELS PROFESSIONALS FIGURANTS A CATALUNYA

Avui hem sabut que un grup d’agències de Barcelona ha presentat a través d’un lletrat, en la Direcció General de Relacions Laborals, del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya, un recurs contra el “ Primer acord per a la regulació dels professionals figurants a Catalunya “ , concretament e l’apartat que diu textualment: “Contractació i forma de pagament.- Els contractes de treball hauran de ser subscrits pel productor i el figurant, be directament o be mitjançant ETT.”.

Hem sabut també que avui a quarts d’onze han estat convocats a la Direcció General de Relacions Laborals del carrer Sepúlveda els firmants de l’Acord, així com les agencies que han presentat el recurs, en el seu defecte el seu representant legal, a un acte de conciliació, del qual en aquests moments en desconeixem la assistència de las parts i el resultat final, tant bon punt ens arribi alguna mena d’informació, en donarem el degut coneixement. Pensem que aquest es un tema de cabdal importància, que fins a dia d’avui els “nostres” representants a la mesa de negociacions ens han escamotejat –ens referim a la presentació del recurs-, tot i que tenim la seguretat que deu fer dies que en deuen ser coneixedors, com sempre, aquells que teòricament “vetllen” pels nostres interessos deuen considerar que tot i tenir recursos per donar ampli reso de les noticies que ens afecten –sense entrar a jutjar si hi estem d’acord o no- no cal que n’estem informats, i que sabent-t’ho ells, ja ho sap tothom que ho ha de saber. Una nova mostra de transparència de gestió i d’informació. Cal recordar que el mateix ha passat amb la sentencia del Jutjat Social No. 22 de Barcelona, que com es contraria a les tesis que sustenten amb vigor els “defensors dels estimats professionals figurants” no son ni dignes ni necessàries de ser explicades.